Praca w Hiszpanii
Hiszpania podobnie jak inne kraje zastosowała wobec krajów nowo przyjętych do Unii Europejskiej okres ochronny dla swojego rynku pracy. W przypadku Hiszpanii ten okres ochronny trwał 2 lata. Tak więc zgodnie z planem Hiszpania pierwszego maja 2006 roku otworzyła swój rynek pracy da obywateli krajów nowoprzyjętych do Unii Europejskiej dwa lata temu. Dzięki tym regulacjom Polacy mogli pracować w Hiszpani bez konieczności ubiegania się o pozwoenie na pracę na terenie Hiszpanii. Kolejną dobrą wiadomość nie tylko dla nowych pracowników , ale również dla obywateli pracyjących już w Hiszpanii było to że rząd Hiszpański zdecydował się na częściową , ale odważną liberalizacje rynku pracy dając jednocześnie do zrozumienia że nie będzie stosował żadnych sztuczek prawnych wobec nowych pracowników które ograniczały by im dostęp do szerokich prakietów socjalnych dostępnych w Hiszpanii. Zapewno wynika to że Hiszpania na tle krajów tzw. starej piętnastki jest krajem stosunkowo biednym , tak więc różnice płacowe nie były aż tak istotne żeby spowodowały zalew Hiszpani szczególnie tanią siłą roboczą.