Praca w Europie

Standardowo pracownikom zatrudnionym na umowę o prace należą się cztery tygodnie płatnego urlopy wypoczynkowego. Należy pamiętać iż każdy pracodawca musi pamiętać że każdy pracownik ma prawo do co najmniej tygodniowego urlopu bez żadnych przerw (czyli urolop niezależnie od przyczyny nie może być w żadnej chwili przerwany). Jeśli chcemy iść na urlop musimy o tym zamiarze pracodawce wcześniej poinformować.W większości standardowych umów o pracę znajduje się jednak zapis mówiący ile dni wcześniej musimy pracodawce o zamiarze pójścia na urlop poinformować , jeśli jednak zdarzy się tak że w umowie takiego zapisu zabrakło , standardowo stosuje się termin dwukrotnie dłuższy niż przewidywany okres urlopowy. Jeśli chodzi o urlopy macierzyńskie na terenie Wielkiej Brytani kobiecie przysługuje urlop w zależności od stażu pracy 26 tygodni urlopu macierzyńśkiego. Do obowiązku kobiety należy poinforowanie firmy w której pracuje o terminie przewidywanego porodu najpóźniej piętnaście tygodni przed planowanym porodem.